Настоящим соглашением вносятся изменения в коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений между работодателем и работниками  казенного учреждения Омской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Забота" города Омска"  на 2022-2025 годы, в лице председателя профсоюзного комитета работников казенного учреждения Омской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Забота" города Омска" (далее – КД):

1.Пункт 4.5 КД  изложить в следующей редакции:

"4.5. Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена:

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Оплата за первую половину отработанного месяца 15 числа каждого месяца, за вторую – 30 числа (в феврале-28 числа) текущего месяца. Вновь принятым работникам первая выплата заработной платы производится в ближайший из установленных дней выплат. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Работники получают заработную плату в безналичной форме перечислением на открытый лицевой счёт в банке."

2. В Приложение № 1 КД "Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников казенного учреждения "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Забота" города Омска" (далее - Правила) внести следующие изменения:

Подпункт 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3 Правил изложить в следующей редакции:

" 3.2.6. Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена:

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Оплата за первую половину отработанного месяца 15 числа каждого месяца, за вторую – 30 числа (в феврале-28 числа) текущего месяца. Вновь принятым работникам первая выплата заработной платы производится в ближайший из установленных дней выплат. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Работники получают заработную плату в безналичной форме перечислением на открытый лицевой счёт в банке."

3. В Приложение № 3 КД " Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области  "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних  "Забота" города Омска", находящегося в ведении  Министерства труда и социального развития Омской области"  (далее - Положение) внести следующие изменения:

- в приложении № 5 " Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителю, заместителю руководителя казенного учреждения Омской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних ''Забота'' города Омска, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

строку 6 таблицы пункта 2 изложить в следующей редакции:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию на 1 декабря текущего года, установленных пунктом 2 настоящего порядка, представляются отраслевыми департаментами Министерства ежегодно, в срок до 17 декабря текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.

Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителю распоряжением Министерства не позднее 25 декабря текущего года.";

- в приложении № 6 " Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителю казенного учреждения Омской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних ''Забота'' города Омска, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, его заместителю и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителю учреждения":

- в графе 3 строки 2 слова " не менее чем на 91%" заменить словами "Не менее чем на 85%";

- в пункте 3 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области;".

4. Настоящие изменения вступают в силу с 27 декабря  2022 года.
5. Настоящие изменения направляются на уведомительную регистрацию в течение семи рабочих дней со дня подписания. Вступление настоящих изменений в силу не связано с фактом их уведомительной регистрации.